Desenvolvimento de carreira

Dicas para entrevista de emprego: 9 passos para sua contratação

Agora você vai ter acesso a algumas dicas para entrevista de emprego que serão verdadeiras divisoras de água em sua carreira, e podemos dizer sem medo de errar, que você já está 9 passos à frente dos seus concorrentes.

Imagine, você está prestes a ser entrevistado pelo recrutador, sente um frio na barriga pois acredita que não está preparado o suficiente para conseguir se destacar no processo seletivo.

Olha para o lado, olha para o outro e tem a percepção de que talvez seus concorrentes estejam mais preparados. Aí vem o desânimo e uma grande vontade de desistir, mas seu desejo de conquistar aquele emprego é maior.

Se você já passou por essa situação, sabe como é ter as mãos suadas e uma leve dor de barriga na hora da entrevista. O sonhado momento de ser contratado tornou-se mais desafiador do que imaginava.

Neste artigo preparamos um conteúdo muito especial que traz dicas para entrevista de emprego. Parece ser difícil, mas tudo é questão de pesquisas e estudos. Chega de conversa fiada e vamos para a primeira dica.

Erros comuns durante a entrevista e como evitá-los.

Erros comuns durante entrevistas de emprego podem prejudicar as chances de um candidato ser selecionado para a posição. Esses erros podem variar desde falta de preparação até comportamentos impróprios durante a entrevista.

Conhecer esses erros comuns e saber como evitá-los pode ajudar os candidatos a se prepararem melhor e a se destacarem entre outros candidatos.

Falta de preparação: Um dos erros mais comuns é chegar à entrevista sem ter se preparado adequadamente. Isso inclui não ter pesquisado sobre a empresa, não ter revisado seu currículo e carta de apresentação e não ter pensado em respostas para perguntas comuns. Para evitar esse erro, é importante dedicar tempo para se preparar antes da entrevista.
Comunicação inadequada: Outro erro comum é falar de maneira confusa ou evasiva durante a entrevista. Isso pode ser causado por falta de confiança ou nervosismo. Para evitar esse erro, é importante praticar suas respostas antes da entrevista e se comunicar de maneira clara e concisa.
Vestimenta inadequada: Escolher a roupa inadequada para uma entrevista pode criar uma impressão negativa. Para evitar esse erro, é importante se vestir de acordo com o ambiente de trabalho e a posição.
Comportamento impróprio: Chegar atrasado, ser mal-educado ou ter comportamentos impróprios durante a entrevista pode prejudicar as chances de um candidato ser selecionado. Para evitar esse erro, é importante chegar cedo, ser amigável e profissional e se comportar de maneira adequada durante a entrevista.
Falar mal do antigo emprego ou colegas: Falar mal do antigo emprego ou de colegas de trabalho pode criar uma impressão negativa e mostrar falta de profissionalismo. Para evitar esse erro, é importante falar de maneira honesta sobre sua experiência, mas evitar criticar outras pessoas.
Não fazer perguntas ao entrevistador: Fazer perguntas inteligentes ao entrevistador é uma ótima maneira de mostrar interesse na posição e na empresa. Para evitar esse erro, é importante se preparar e ter algumas perguntas prontas para fazer ao entrevistador.
Falta de atenção: Não prestar atenção durante a entrevista, olhando para o celular ou distraí.

Conhecer esses erros comuns e saber como evitá-los pode ajudar os candidatos a se preparar melhor e a se destacar entre outros candidatos, mostrando sua confiança, preparação e profissionalismo.

Dicas para entrevista de emprego

Prepare-se para anotar as principais etapas que você precisará realizar para conseguir ir bem na sua entrevista de emprego e garantir sua vaga destacando-se de seus concorrentes.

São 9 dicas de ouro que darão a você a vantagem e segurança na hora de participar do processo seletivo.

Pesquise onde será o local da entrevista

Antes de fazer uma viagem, você certamente pesquisa sobre o lugar, informações como: endereço do hotel, previsão do tempo, restaurantes próximos ao hotel, lugares turísticos, e por aí vai. E para a entrevista de emprego não é diferente.

Ao se candidatar para alguma vaga, primeiramente pesquise sobre a empresa e conheça sua história, missão e valores, isso vai auxiliar no seu desempenho. Quando você tem conhecimento sobre a empresa, sua confiança e segurança na hora de conversar com o entrevistador aumenta consideravelmente.

Quando o candidato não conhece a empresa, transmite insegurança e falta de interesse na proposta de emprego.

Dicas para encontrar as informações da empresa

Para encontrar as informações necessárias da empresa, primeiramente procure no anúncio da vaga, certamente na descrição do cargo terá o endereço físico e o endereço digital (website) da organização. Caso não tenha nenhuma informação, procure pelo nome da contratante na internet.

Você também poderá pesquisar nas redes sociais:

Linkedin;
Facebook;
Instagram.

Lembre-se de ser profissional e pesquise coisas relevantes que irão ajudá-lo a se destacar na entrevista de emprego.

Mas calma, iremos te auxiliar nas pesquisas:

Quais informações pesquisar

Agora vamos detalhar um pouco mais sobre quais informações você deve pesquisar antes de ir para a entrevista de emprego.

História da empresa: Descubra quando ela foi fundada, sua evolução, conheça o seu perfil e como eles atuam no mercado. Veja sua postura sobre as questões ambientais e sociais. Vale a pena compartilhar na entrevista alguns fatos que achou interessantes sobre a empresa. Isso certamente chamará atenção dos recrutadores.

Visão, Missão e Valores: Essa informação é essencial, é algo que você precisa conhecer antes da entrevista. Muitos candidatos são desclassificados por não estarem alinhados com os mesmos ideais da organização. As empresas estão em busca de pessoas que compartilham da mesma visão, missão e valores.

Está gostando das dicas? Calma que ainda não acabou, ainda temos mais dicas para entrevista de emprego!

Converse com amigos

Quando você estiver em uma roda de amigos tente conversar assuntos relacionados a entrevista de emprego, é interessante ter amizades que se importam com você e sua carreira profissional (é nessa hora que você entende a importância do networking).

Pergunte quais foram as experiências positivas e negativas, questionamentos dos entrevistadores, e como eles lidaram com o nervosismo na hora da entrevista. Tente adquirir o máximo de informações necessárias para que você possa se preparar.

Caso seus amigos não tenham experiência com entrevistas de emprego, procure ajuda com outras pessoas mais próximas do seu convívio social. Compartilhar e buscar informações úteis é importante para o desenvolvimento, por isso, esteja sempre perto de pessoas que agreguem valor para sua carreira.

Use o Youtube o seu favor

Hoje você tem acesso a várias informações úteis graças a internet. No Youtube profissionais especializados compartilham dicas para entrevista de emprego, tirando dúvidas de pessoas que estão buscando a mesma coisa que você.

Para isso é preciso muita dedicação na hora dos estudos, anote todas as informações importantes, analise algumas estratégias que ajudam a controlar as emoções, pois o nervosismo pode atrapalhar no seu desenvolvimento na hora da entrevista.

Pratique a conversação

Na entrevista muitos candidatos travam na hora de se comunicar, as palavras são esquecidas, a voz falha e vem aquela tremedeira. Uma maneira de reduzir essas situações indesejadas é "praticar a conversação”.

Mas você deve estar se perguntando, como vou praticar sozinho? Simples, treinando em frente ao espelho. Pode parecer loucura, mas essa técnica ajudou diversas pessoas em situações diferentes: apresentação de faculdade, trabalho e escola.

Quando estiver olhando para o espelho imagine que o entrevistador esteja na sua frente, aproveite e analise sua postura e expressões faciais, que são importantes, pois refletem sua segurança na hora da entrevista. Outra vantagem de praticar em frente ao espelho, é a possibilidade de errar quantas vezes forem necessárias para que você sinta segurança na hora da entrevista.

São coisas simples, mas que fazem a diferença, pois o entrevistador analisa seu perfil profissional, seu comportamento, até mesmo a maneira como você gesticula as mãos.

Dica extra: anote em uma folha, informações relevantes sobre você que podem ajudar na escolha do recrutador. Por exemplo:

“Meu nome é Janete, tenho 20 anos, moro na cidade de Maringá-Pr, estou cursando meu primeiro ano em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Cidade Verde.

Gosto muito de ler, praticar esportes, ir ao cinema e passar os finais de semana com minha família.

Sou uma pessoa resiliente, gosto de aprender, superar desafios. Atualmente estou em busca do meu primeiro emprego, almejo uma oportunidade no mercado de trabalho e sei que aqui na empresa X poderá agregar muito no meu conhecimento e desenvolvimento profissional.”

Escrever ideias no papel irá ajudar você a memorizar o que deve ser dito. Dessa maneira, as palavras não irão sumir da cabeça, o nervosismo estará controlado e você passará confiança ao entrevistador.

Use vestimentas certas

Procure vestir-se de acordo com a vaga escolhida. Então cuidado, estamos falando de entrevista de emprego, então seja profissional na hora da escolha.

Para as meninas: Evite vestidos apertados, camisas com decotes ou maquiagens forçadas.

Para os meninos: Evite bonés e camisas de times, brincos, ou piercing.

Opte por usar roupas neutras e sociais, como: camisa ou camisete na cor preta, calças escuras e sapatos fechados.

Vale destacar que tudo irá depender das normas impostas pela empresa, algumas não possuem uma política de roupas que precisem ser levadas à risca, deixando para o colaborador escolher a roupa que o deixe confortável. De qualquer forma, conheça a empresa antes de definir como se vestir para uma entrevista de emprego.

Cronograma seu Horário

Os recrutadores prezam por candidatos que chegam antes do horário previsto, mostrando o quanto aquela pessoa possui organização e pontualidade com seus compromissos. Então procure certo qual é o endereço da empresa antes do dia marcado, confira os horários e leve em consideração possíveis imprevistos que podem acontecer no meio do caminho.

Caso a entrevista aconteça por videoconferência, verifique a conexão da internet, analise a qualidade da sua câmera, transmissão de áudio e fone. Faça um teste com outra pessoa para verificar se está tudo “ok” antes da entrevista.

Escolha um ambiente agradável, sem distrações e aproveite para gravar, dessa maneira você poderá conferir seu desenvolvimento e analisar possíveis pontos de melhoria que precisa trabalhar, caso haja a necessidade de realizar outras entrevistas.

Crie um bom currículo

O currículo é indispensável em um processo seletivo, pois é através dele que os recrutadores analisam os perfis de cada candidato de acordo com a vaga oferecida.

Por isso é importante elaborar um currículo claro e objetivo, com informações verdadeiras e relevantes para a vaga de emprego. Registre seus dados, como:

Nome completo;
Idade;
Estado civil;
Cidade;
Endereço de e-mail;
contato de telefone;
Formação acadêmica;
Experiências profissionais.

Seja profissional, desenvolva um currículo clean, com informações valiosas e atrativas para os recrutadores. Caso haja dúvidas, você pode conferir um super artigo que ensinamos a como fazer um currículo.

Identifique o perfil do Entrevistador

Quando você identifica o perfil do entrevistador, consegue manipular a entrevista a seu favor. Pois é comprovado cientificamente que quando duas pessoas possuem perfis similares, as chances de conexão e familiarização são maiores.

Aí vem a seguinte pergunta, por que não usar essa estratégia para o seu benefício na entrevista de emprego?

Para saber o perfil do entrevistador, primeiramente analise como ele se comporta, e se sua conduta é formal ou mais liberal.

Quando você consegue identificar e se adaptar ao perfil do entrevistador, você transmite segurança na hora da entrevista de emprego.

Isso certamente o conduzirá ao sucesso de conseguir a vaga disputada.

10 Perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego

Estudar as perguntas que podem ser feitas em uma entrevista de emprego é importante porque permite que o candidato se prepare melhor e tenha respostas mais coerentes e confiantes.

Isso pode ajudar a aumentar as chances de ser selecionado para a vaga.Preparar-se para as perguntas pode mostrar ao entrevistador que o candidato é comprometido e dedicado ao processo de seleção.

Estudar as perguntas de uma entrevista de emprego também permite que o candidato reflita sobre sua experiência, habilidades e metas profissionais. Isso pode ajudá-lo a se comunicar de maneira mais eficaz durante a entrevista e a mostrar ao entrevistador como ele se encaixa no cargo e na empresa.

É importante notar que, embora o estudo das perguntas possa ser útil, é igualmente importante ser autêntico e natural durante a entrevista. O objetivo é mostrar suas habilidades e experiência de maneira honesta e transparente, em vez de simplesmente recitar respostas prontas.

Algumas perguntas comuns em entrevistas de emprego incluem:

1- Fale um pouco sobre você

Esta é uma pergunta aberta que dá ao entrevistador uma visão geral da sua experiência, habilidades e metas profissionais. Uma resposta positiva seria falar sobre experiências relevantes, habilidades únicas e metas profissionais que se alinham à posição.

2- Por que você quer trabalhar conosco?

Esta pergunta dá ao entrevistador uma ideia de por que você está interessado na empresa e na posição específica. Uma resposta positiva seria falar sobre como você admira a empresa e como sua missão e valores se alinham aos seus próprios, e como a posição específica se encaixa em suas metas de carreira.

3- Qual é sua maior fraqueza?

Esta pergunta é frequentemente usada para avaliar a honestidade e a autoconfiança do candidato. Uma resposta positiva seria falar sobre uma fraqueza real, mas mostrar como você está trabalhando para melhorá-la e como isso pode ser uma força para a posição.

4- Por que você deixou (ou está deixando) seu último emprego?

Esta pergunta é usada para avaliar se você é um candidato estável e se há algum problema que possa impedir que você desempenhe bem no trabalho. Uma resposta positiva seria ser honesto e transparente, mas também mostrar como essa experiência o preparou para a posição atual.

5- O que você sabe sobre nossa empresa?

Esta pergunta dá ao entrevistador uma ideia de se você está realmente interessado na empresa e se você se preparou para a entrevista. Uma resposta positiva seria mostrar que você pesquisou a empresa e está familiarizado com sua história, missão, valores e últimos desenvolvimentos.

6- Como você lida com pressão e prazos apertados?

Esta pergunta é usada para avaliar sua capacidade de lidar com situações estressantes e gerenciar suas tarefas de maneira eficaz. Uma resposta positiva seria mostrar como você usa sua organização, priorização e habilidades de gerenciamento de tempo para lidar com pressão.

7- Como você se adapta a mudanças?

Esta pergunta é usada para avaliar sua capacidade de lidar com mudanças e incertezas no trabalho. Uma resposta positiva seria mostrar como você é flexível e adaptável e como você enfrenta desafios de forma proativa.

8- Pode me dar um exemplo de como você liderou um projeto ou equipe?

Esta pergunta é usada para avaliar suas habilidades de liderança e gerenciamento de projetos. Uma resposta positiva seria fornecer um exemplo concreto de como você liderou um projeto ou equipe com sucesso, destacando suas habilidades de comunicação, planejamento e liderança.

9- Como você se mantém atualizado em sua área de especialização?

Esta pergunta é usada para avaliar seu compromisso com a sua área de especialização e se você tem as habilidades técnicas necessárias para a posição. Uma resposta positiva seria mostrar como você se mantém atualizado através de cursos, treinamentos, leitura de artigos e publicações relevantes, e participando de grupos e eventos de networking.

10- O que você espera alcançar nesta posição?

Esta pergunta é usada para avaliar se você está alinhado com as metas e objetivos da empresa. Uma resposta positiva seria mostrar como suas metas pessoais se alinham às metas da empresa e como você planeja contribuir para o sucesso da empresa.

É importante lembrar que, embora essas sejam perguntas comuns, cada entrevista é única e o entrevistador pode fazer perguntas diferentes. É importante ser preparado e flexível para responder a perguntas inesperadas.

Perguntas para você realizar para o Entrevistador

Realizar perguntas para o entrevistador é importante por vários motivos. Primeiro, fazendo perguntas inteligentes, você pode mostrar seu interesse na posição e na empresa, o que pode ser um ponto positivo na percepção do entrevistador.

Além disso, fazendo perguntas, você pode obter informações valiosas sobre a posição, a empresa e o ambiente de trabalho, o que pode ajudá-lo a decidir se é o cargo certo para você.

As perguntas também podem ajudá-lo a entender melhor as expectativas e responsabilidades da função, e como você pode contribuir para o sucesso da empresa.

Algumas perguntas que você pode fazer ao entrevistador incluem:

Quais responsabilidades cotidianas do cargo: Esta pergunta pode ajudá-lo a entender melhor as expectativas e responsabilidades da posição e como você pode contribuir para o sucesso da empresa.
Como a empresa incentiva o desenvolvimento de carreira de seus colaboradores?: Esta pergunta pode ajudá-lo a entender como a empresa apoia o crescimento e desenvolvimento dos funcionários, e se ela tem oportunidades de carreira para você.
A empresa possui algum o posicionamento referente a vida profissional e pessoal? :Essa pergunta ajuda você a entender se a organização valoriza a armonia entre vida profissional e pessoal e se ela possui alguma política que flexibiliza os horários ou se é possível realizar trabalhos remotos.
Qual o posicionamento da empresa sobre questões éticas e sociais?: Essa pergunta tem como principal objetivo ajudar você a entender da melhor maneira os valores e crenças sociais da empresa e se estão alinhados com as suas.
O que você (recrutador) considera ser o maior desafio do cargo e como a empresa disponibiliza recursos para ajudar a lidar com ele?: Com essa pergunta você vai conhecer o principal desafio que a empresa está enfrentando e como eles estão tratando isso, e também pode ajudá-lo a se preparar melhor para a exercer a função.
Como a equipe de trabalho se comunica e colabora entre si?: Questão importante que você precisa saber para conhecer melhor a maneira que a equipe trabalha junta e se existe uma cultura de colaboração e comunicação eficaz na empresa.
Existe algum programa de treinamento corporativo para o desenvolvimento dos colaboradores?: A resposta vai dizer se a empresa está preocupada ou não com o desenvolvimento da sua equipe e se existem oportunidades para crescimento dentro da empresa.
Existe cultura de inovação na empresa?: Esta questão ajuda a entender como a organização se adapta às mudanças e inovações, e se ela é aberta a novas ideias e abordagens.

Essas são apenas algumas ideias, e você pode adaptá-las ou elaborar outras perguntas de acordo com suas necessidades e interesses. Lembre-se de que essas perguntas são uma oportunidade para você obter informações valiosas sobre a posição e a empresa, e para mostrar suas habilidades de comunicação e pensamento crítico.

E para complementar, separamos um artigo valioso de como desenvolver a inteligência emocional considerada um parte fundamental em uma entrevista de emprego. Vale a pena conferir.

Conclusão

Você acabou de receber as melhores dicas para entrevista de emprego. Essas táticas o levarão ao destaque no mercado de trabalho.

Sempre que possível faça cursos, serão responsáveis por ajudar você a desenvolver habilidades, além de aumentar seus conhecimentos, de modo que, esteja preparado para futuras oportunidades.

Sua conquista do emprego chegará mais rápido do que imagina. Leia outros conteúdos como este em nosso blog.