Curso de auxiliar de recursos humanos

Motivos para Realizar o curso de Auxiliar de Recursos Humanos

Não aguenta mais perder oportunidades por falta de qualificação técnica?

No curso de auxiliar de Recursos Humanos você irá aprender as principais ferramentas para desenvolver sua carreira no setor administrativo, com foco no RH. São mais de 180h de aula que irão abordar temas do mais básico ao avançado, dando a você toda a bagagem técnica necessária para trabalhar nessa área tão promissora.

Não tem experiência em RH?

A falta de experiência prejudica nossa confiança, nossa proatividade e em alguns casos, conquistar o emprego desejado. E por que falamos em alguns casos? A grande maioria das empresas buscam pessoas que desejam se desenvolver, crescer junto com a organização, mas para isso, elas buscam o mínimo de um profissional.

Esse mínimo, são habilidades teóricas adquiridas em cursos, primeiro porque mostra que o profissional gosta de aprender e está em constante evolução, e segundo que o profissional tem a qualificação necessária para aplicar o que sabe apenas em teoria.

O curso de auxiliar de Recursos Humanos prepara você para o mercado, mesmo não possuindo nenhuma experiência, pois você irá aprender tudo sobre o setor e ao final do curso será  emitido um certificado válido em todo Brasil, comprovando que você realizou todas as etapas do curso necessárias para adquirir conhecimento fundamental para exercer o cargo.

Você quer um salário melhor?

Estamos em uma constante busca pela liberdade financeira. Ter uma boa casa, um bom carro, e viajar sempre que desejarmos. A qualificação é o caminho para essas realizações. A área administrativa possui diversas ramificações, logo, todas essas ramificações são grandes oportunidades de crescimento, e o setor de RH pode ser uma porta de entrada para o seu desenvolvimento profissional e pessoal.

O que faz um profissional de Auxiliar de Recursos Humanos?

O profissional que auxilia o recursos humanos é responsável por ajudar gestores em atividades operacionais e tarefas pontuais do setor que podem variar conforme o segmento da empresa. O(a) auxiliar de RH busca sempre oferecer um serviço de qualidade que seja eficaz para a organização.

O profissional participa de todo o processo de recrutamento e seleção, auxiliando desde o momento de análise dos currículos, até a parte da contratação. Mas não encerra por aí, pois é de sua responsabilidade acompanhar e supervisionar os novos contratados em todo seu desenvolvimento dentro da empresa.

Outras responsabilidades do auxiliar de recursos humanos é cuidar de processos, como: desligamento dos funcionários, monitoramento de faltas, elaboração de folha de pagamento e outras atividades pertinentes ao departamento.

Mas vale ressaltar que apesar da função ser de auxiliar de recursos humanos, os profissionais que assumem este cargo participam de todas as atividades relacionadas ao setor, assumindo responsabilidades, deixando de exercer apenas atividades de auxiliar. 

Dessa maneira, o profissional adquire experiências e aumenta suas oportunidades de assumir cargos superiores.

Quais são as áreas que o profissional pode atuar?

A(o) profissional que auxilia o setor de RH pode trabalhar em diferentes setores dentro das organizações, sendo consideradas essenciais para a empresa.

Estes departamentos são constituídos por profissionais capacitados e especializados em diferentes áreas. Por isso as oportunidades de crescimento profissional são altas, afinal, você estará em contato com diversas oportunidades de aprendizado.

Veja abaixo os segmentos que o profissional de RH pode atuar:

• Departamento Pessoal - Cuidando da parte burocrática da empresa como: folha de pagamento, férias, demissão e assim por diante;

• Recrutamento - Responsáveis por formar equipes, esse profissional atua diretamente na divulgação de vagas, planeja quais serão os critérios de avaliação no processo seletivo e contratação. Além de definir as atribuições de cargos e criando um sistema de remuneração justa, garantido o recebimento de um salário justo e garantindo todos os benefícios para o colaborador, como: vale-refeição, vale-transporte, convênio de saúde, plano odontológico.

• Segurança do trabalho - Responsável pela segurança dos setores como: reduzindo acidentes, adoecimento dos colaboradores.

Como se destacar no mercado de Recursos Humanos?

O setor de RH está ligado à gestão de pessoas, ou seja, comportamento humano. Por isso é fundamental que os profissionais estejam sempre estudando sobre o assunto e aprendendo técnicas para utilizar ao seu favor.

Uma das habilidades essenciais que o profissional de RH precisa dominar é a comunicação, pilar principal para manter um bom diálogo entre setores ou engajamento e motivação dos colaboradores.

A(o) Auxiliar de Recursos Humanos além de lidar com toda a gestão de pessoas, precisa entender o ramo da empresa para analisar as melhores opções que ajudarão a organização alcançar seus objetivos estratégicos. Como o profissional de RH faz isso? Por meio de: uma contratação mais assertiva, treinamentos e capacitações alinhadas a determinados objetivos e a motivação dos colaboradores.

Para atuar e se destacar no setor de RH, o profissional precisa conhecer e dominar algumas ferramentas de gestão, como onboarding, pesquisa de clima organizacional, pesquisa de pulso, plano de carreira e cultura de feedback. 

Por meio dessas ferramentas o setor consegue encontrar e focar todos os esforços diretamente nos problemas da organização, sendo mais efetivos em resolvê-los. 

Outro segredo para o profissional de Recursos Humanos é ter um perfil mais dinâmico e proativo. Saber resolver problemas e principalmente gostar de trabalhar com pessoas. Além, é claro, estar sempre investindo em novos aprendizados

Por que você deve entrar na área de Recursos Humanos?

Este setor é uma das áreas que mais crescem nos dias atuais, e a busca pelo profissional qualificado no mercado é alta. Além de ser uma excelente oportunidade de carreira, pois alcançar cargos de gestão, como coordenador e gerente são extremamente altas, e claro, tudo irá depender do seu desenvolvimento profissional.

Como vimos anteriormente, o setor de RH é fundamental para empresas, seja qual for seu tamanho, pequena, média ou grande porte, precisará dos profissionais que auxiliarão na conquista dos objetivos estratégicos.

Veja abaixo um Checklist de benefícios de trabalhar como auxiliar de Recursos Humanos:

1. Alta demanda no mercado;

2. Oportunidade para quem busca o primeiro emprego;

3. Oportunidades de Promoção;

4. Bom sálario;

5. Valorização;

6. Crescimento profissional..

E com o curso de Auxiliar de Recursos Humanos você irá adquirir conhecimentos teóricos e práticos que ajudarão no seu desenvolvimento profissional. Mais a seguir iremos explicar com detalhe sobre o nosso curso.

Como funciona o curso de Recursos Humanos?

O curso de RH do Portal Jovem Empreendedor é totalmente online e sem mensalidade, nele você aprenderá as principais técnicas para atuar profissionalmente no setor responsável por cuidar do bem mais precioso de uma organização, as pessoas.

Após a finalização de todas aulas, você receberá um certificado reconhecido em todo território brasileiro, além de enriquecer seu currículo aumentará suas chances de conquistar uma boa oportunidade de emprego em qualquer região no Brasil.

Você poderá estudar em qualquer lugar e horário. O curso de Auxiliar de Recursos Humanos é vitalício, ou seja, você sempre terá acesso para estudar quantas vezes achar necessário.

Logo abaixo você terá mais informações sobre os tópicos apresentados em cada módulo do curso de auxiliar de RH.

Veja o curso por dentro