Desenvolvimento de carreira

Como conseguir o primeiro emprego mesmo sem experiência

Como conseguir o primeiro emprego mesmo sem experiência? Parece uma missão impossível, certo? A maioria das vagas de emprego exigem experiências para a contratação, e o que muitos precisam é de uma oportunidade de emprego para adquirir tais conhecimentos.

Isso desmotiva muitos candidatos que procuram entrar no mercado de trabalho, alguns estão no último ano da faculdade ou acabaram de concluir o ensino médio e infelizmente não tiveram o preparo ideal para o mercado.

Se identificou com esses exemplos? Está à procura do primeiro emprego? Se a resposta foi “sim” para essas perguntas, você está no lugar certo. Preparamos esse incrível artigo que irá contribuir para seu sucesso profissional, ele é um verdadeiro manual de como conseguir o primeiro emprego mesmo sem experiência.

Motivos que dificultam conseguir emprego sem experiência

Falta de habilidades e conhecimentos práticos é um dos principais motivos que dificultam conseguir o primeiro emprego sem experiência. Muitas empresas procuram candidatos que já tenham compreensão em determinadas áreas e habilidades específicas.

Não possuir referências também pode ser um problema, pois sem experiência, os candidatos possuem dificuldades em fornecer referências confiáveis que possam confirmar seu histórico profissional. Além das razões já mencionadas, existem outros motivos que dificultam conseguir emprego sem experiência, tais como:

Falta de networking

Quando a pessoa não possui networking pode prejudicar conquistar um emprego sem experiência, pois os contatos profissionais são fundamentais para conseguir um emprego. Isso porque as redes de contato podem proporcionar oportunidades que não estão disponíveis no mercado de forma pública.

Quando uma pessoa tem uma rede de contatos sólida, ela pode ser recomendada por alguém que a empresa confia para uma vaga. Além disso, as pessoas da sua rede de contatos podem fornecer informações valiosas sobre a empresa e o processo de seleção, o que ajuda a se preparar melhor para uma entrevista, por isso possuir networking é uma excelente estratégia de como conseguir o primeiro emprego.

O networking também pode ajudar a ampliar seus conhecimentos e habilidades. Quando você faz contato com outros profissionais, você tem a oportunidade de aprender com suas experiências, pedir conselhos, e até mesmo encontrar oportunidades para desenvolvimento de carreira.

Falta de confiança

A falta de confiança pode prejudicar o primeiro emprego, pois os candidatos sentem dificuldades em se posicionar como profissionais qualificados, e isso faz com que eles fiquem inseguros durante o processo seletivo.

A falta de confiança faz com que o candidato tenha o sentimento de que não tem nada a oferecer para a empresa e, portanto, não se sente confiante em se apresentar como um candidato forte. Esta condição também pode levar a uma série de problemas durante o processo de seleção, tais como:

Não consegue se vender: sem confiança, o candidato pode não ser capaz de comunicar suas habilidades e qualificações de forma eficaz durante a entrevista;
Não sabe negociar: o candidato pode não conseguir negociar um bom salário e bons benefícios;
Não consegue se comunicar: o candidato pode ter dificuldades de se comunicar de forma clara e objetiva durante a entrevista;
Não consegue lidar com as emoções: sem inteligência emocional o candidato não é capaz de lidar com o stress e a pressão de um processo seletivo.

Em resumo, a falta de confiança pode prejudicar o profissional a conseguir um emprego sem experiência.

Falta de orientação

O candidato pode não saber como se preparar para entrevista, redigir currículos e cartas de apresentação eficazes, e se posicionar de forma adequada perante as empresas quando não possuem a orientação de alguém mais experiente.

Sem um mentor, o profissional pode cometer erros simples, mas que podem ser decisivos na seleção, como:

Não saber como fazer o currículo para a vaga desejada;
Não saber como se preparar para uma entrevista de emprego;
Não saber como se comportar diante dos entrevistadores.

Falta de flexibilidade por parte da organização

A falta de flexibilidade por parte da organização pode prejudicar a busca pelo primeiro emprego, pois algumas empresas podem não estar dispostas a treinar candidatos sem experiência.

Isso significa que eles preferem contratar pessoas já capacitadas para desempenhar as funções imediatamente. Isso pode ser um desafio para os candidatos que nunca trabalharam no cargo que se candidataram, pois eles podem não ter a oportunidade de mostrar suas habilidades e qualificações.

A falta de flexibilidade pode também ser prejudicial para a empresa, pois ela pode perder a oportunidade de contratar jovens talentosos que poderiam se desenvolver e se tornar valiosos funcionários a longo prazo. Além disso, a falta de abertura para profissionais sem experiência pode fazer com que a empresa tenha dificuldades de encontrar candidatos qualificados, especialmente em áreas onde a experiência é difícil de encontrar mão de obra qualificada.

Profissões que não precisam experiência

Existem várias profissões no Brasil que não exigem experiência prévia para serem exercidas, alguns exemplos incluem:

Atendente de loja: essa é uma das funções mais comuns para pessoas sem experiência, pois geralmente requer apenas uma boa comunicação e habilidades básicas de vendas.
Auxiliar administrativo: essa função geralmente inclui tarefas simples como digitação, arquivamento e atendimento telefônico, e pode ser uma boa opção para quem não tem experiência.
Motorista de entregas: essa é uma função que geralmente requer somente habilitação válida e bom conhecimento da cidade.
Recepcionista: essa função geralmente requer boa comunicação e habilidades básicas de atendimento ao cliente, e pode ser uma boa opção para quem não tem experiência.
Operador de caixa: essa função geralmente inclui tarefas simples como registrar transações financeiras e trocar dinheiro, e pode ser uma boa opção para quem não tem experiência.

Essas são apenas algumas sugestões, há diversas outras opções de profissões que não precisam de experiência no mercado de trabalho brasileiro. É importante lembrar que é necessário atender as exigências legais e das empresas para o exercício de qualquer profissão.

Como o mercado vê as pessoas sem experiência profissional?

Geralmente, o mercado de trabalho reconhece a necessidade de treinamento e capacitação de pessoas com pouca ou nenhuma experiência profissional. Na grande maioria, são treinamentos para realizar atividades pontuais para aquela empresa.

Por outro lado, pessoas que sabem o que querem, já buscam vagas específicas baseado no conhecimento teórico, por exemplo: sabem mexer no excel, mas nunca usou todo o potencial da ferramenta para controles importantes, como: financeiros, estoque, etc.

De qualquer maneira, para ter experiência de mercado, você precisa mostrar seu potencial, é preciso ter proatividade, fazer o que precisa ser feito, ser confiante e mostrar para que veio.

Capacite-se
Prepare um bom currículo
Converse com amigos que possuem experiência
Participe de programas de jovem aprendiz
Envie uma carta de apresentação para as empresas

Se você não sabe por onde começar, continue a leitura, pois vamos detalhar cada ação que você vai precisar realizar para conseguir o primeiro emprego.

Esteja sempre estudando

Você já deve ter ouvido aquela famosa frase “ Conhecimento ninguém tira de você”. Porém muitas pessoas ignoram e deixam de se qualificar, e vão se dar conta somente quando a necessidade bater na porta.

Quando você não tem experiência de mercado, capacitar-se por meio de cursos livres (cursos com prazo curto de duração, focados na especialização de determinados campos do conhecimento, por exemplo:

O conhecimento teórico será o começo para você desenvolver habilidades e aplicar dentro da empresa. Em uma entrevista de emprego você se sentirá confortável para conversar com o entrevistador, e saberá expressar suas habilidades e conhecimentos com segurança.

Além dos cursos profissionalizantes, é super indicado ler livros relacionados à inteligência emocional, desenvolvimento profissional e pessoal. Leia também outros assuntos que irão aumentar seus conhecimentos para a conquista do primeiro emprego.

Prepare um bom currículo

O entrevistador analisa todos os currículos no processo seletivo, mas apenas os candidatos que se encaixam na vaga são selecionados para o processo. E para conseguir a vaga de emprego é preciso se destacar na entrevista.

Não tenha medo, é possível agradar os recrutadores mesmo sem experiências, ok? Então comece a organizar suas informações pessoais e profissionais. Seja bem claro e objetivo nos dados, e não esqueça de ser sincero no currículo, pois na hora da entrevista o recrutador saberá se você fala a verdade ou a mentira.

Como explicamos na dica anterior, a capacitação agrega valor para seu currículo, então escolha as qualificações ideais para o seu desenvolvimento e conhecimento profissionais.

Converse com amigos que possuem experiências

Você pode conseguir dicas de amigos que já passaram pela mesma situação que você e conseguiram conquistar o primeiro emprego. Veja como eles superaram os desafios até mesmo o nervosismo no momento da entrevista de emprego, que é umas etapas que você vai passar para entrar no mercado.

Pesquise por vagas disponíveis na empresa em que seus amigos trabalham. Peça para eles indicarem você para algum cargo dentro da organização que esteja alinhado com seus objetivos. Indicações ajudam muito.

Seu amigo conseguiu o primeiro emprego, você também irá conseguir seu espaço no mercado de trabalho.

Participe de programas de jovem aprendiz

O programa é um meio de como conseguir o primeiro emprego mesmo sem experiência, pois ele desenvolve habilidades essenciais e preparatórias para o mundo corporativo. Oferecendo direitos trabalhistas e previdenciários incentivando a vida acadêmica e a busca da qualificação profissional.

O jovem aprendiz têm a oportunidade de realizar atividades teóricas e práticas dentro da empresa, adquirindo experiências profissionais e inclusão social.

Além do desenvolvimento profissional, o contrato realizado para esse profissional viabiliza o primeiro registro na carteira de trabalho, contribui apenas com 2% do FGTS, possui um salário mínimo, vale transporte, 13° salário e férias.

As empresas apoiam esse projeto formando futuros profissionais. Para a organização é vantajoso pois o custo operacional é menor, e para o profissional, é o recebimento dos mesmos benefícios que um contrato em tempo integral. Dessa maneira empresa, colaborador e o próprio Brasil, ganham.

Vale destacar que para participar desse programa é necessário seguir alguns critérios:

O candidato tenha entre 14 á 24 anos;
Esteja matriculado na escola e tenha notas e frequências altas.

Estando dentro dessas normas, os participantes serão encaminhados para as empresas parceiras, começando sua jornada no mercado de trabalho.

O objetivo da aprendizagem profissional é criar oportunidades tanto para empresa quanto para o aprendiz, pois a organização certificará que o profissional sairá qualificado para o mercado de trabalho, podendo até ser efetivado na empresa.

Envie uma carta de apresentação para as empresas

Você sabia que uma boa carta de apresentação aumenta as suas chances de que seu currículo seja lido pelos recrutadores? Quando você apresenta suas experiências e objetivos, antes de se apresentar profissionalmente por meio do currículo, as suas chances de conseguir o primeiro emprego, aumentam consideravelmente.

A carta de apresentação é uma ferramenta estratégica, que tem como objetivo demonstrar à empresa que você é a pessoa certa para a oportunidade de emprego, e que pode contribuir muito para o crescimento da organização com seus conhecimentos e habilidades.

Nesse pequeno espaço faça uma breve apresentação sobre suas experiências profissionais, se caso ainda não conseguiu adquiri-lá você poderá falar sobre suas qualificações e habilidades, seus objetivos e como a empresa pode colaborar para o alcance delas, e assim demonstrar paixão pelo seu desenvolvimento e o desenvolvimento da empresa.

Como iniciar a carta de apresentação?

Antes de enviar a carta de apresentação, fuja de textos prontos, tente não usar termos padrões como: “Prezados, segue meu perfil para a vaga x”. A maioria dos candidatos já devem usar esse modelo.

Então pesquise os nomes dos responsáveis pelo departamento e descubra uma maneira de chamar a atenção daquela pessoa para leitura. Você pode optar por enviar o seu texto de apresentação no corpo do e-mail, além de ser mais prático as chances da pessoa ler são altas. Veja o exemplo de como você pode começar a sua carta:

Olá, Elizabeth. Tudo bem? Espero que sim. Me chamo Pedro e estou muito feliz por estar participando desse processo. Será uma honra iniciar minha carreira profissional em uma das melhores empresas que conheço…

Mostre que possui os requisitos exigidos

Demonstrar que você cumpre as exigências da empresa,é uma estratégia muito boa de como conseguir o primeiro emprego, pois ela aumenta sua oportunidade de conseguir o primeiro emprego e por mais que não tenha experiência profissional, você pode encontrar algo para seu benefício.

Se na descrição da vaga estiver destacado que precisa de um profissional com conhecimento em pacote office e informática básica e você possuir essas habilidades, é importante que sua carta de apresentação tenha:

Tenho facilidade em desenvolver e analisar relatórios em planilhas por meio do Excel. Tenho conhecimento básico intermediário em informática, além de ter facilidade em formatar textos para apresentações, contratos e textos descritivos no word. Tenho conhecimentos também em desenvolver pequenas apresentações no Powerpoint.

Caso você não tenha as habilidades necessárias para o cargo, tente encontrar algo que possa agregar valor na vaga interessada.

Indicações podem ser úteis

As empresas confiam em seus colaboradores e por meio dessa confiança, elas olham com bons olhos, indicações de outros profissionais.

Então você pode escrever na sua carta que foi indicada por uma pessoa próxima a você que trabalha na empresa. Por exemplo:

Olá, Elizabeth. Tudo bem? Espero que sim. Me chamo Pedro e por meio da Fernanda do setor de Marketing (minha amiga de infância) me recomendou a falar diretamente com você, pois eu tenho interesse na oportunidade …

Mesmo que a empresa não esteja contratando naquele momento, você tem a chance de receber uma proposta de emprego por ser indicado por outro colaborador.

Conclusão

Agora você sabe como conseguir o primeiro emprego mesmo sem experiência.

Foram compartilhados dicas valiosas que agregaram valor e conhecimentos para a sua conquista.

Saiba que o sucesso profissional vem com dedicação e tempo, então quanto mais rápido você for atrás de qualificações, mais apto estará para o mercado de trabalho.

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